Wat ontbreekt er aan moed bij de manager? De meeste managers zijn vooral bezig met de waan van de dag. Het is lastig voor ze om uit bestaande patronen te komen. 3 jaar geleden begon Gian met onderzoek in de vorm van gesprekken voeren. “Ik ging op zoek naar het antwoord op de vraag ‘wat maakt sommige managers succesvoller dan andere?’ Hieruit kwamen 4 overeenkomsten die beschreven staan in het boek.
De huidige situatie benadrukt volgens Gain des te meer dat het belangrijk is om anders te gaan denken. Door de coronamaatregelen werd zijn agenda steeds leger. “Ik zag mijn werk verdampen. Wat is nog mijn perspectief?” Op dat moment wordt je terug geworpen op je eigen basis.
“Vooral nu is het belangrijk om aan de slag te gaan met de gewoonte van het stilstaan. Wees eerst bewust van je eigen drijfveren, kan ik de juiste keuzes maken en de juiste dingen doen, en uiteindelijk succesvoller zijn?“
Wil je meer weten over Gian en ‘de moedige manager’? Klik dan hier.
